FORMACION DE LIDERES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

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¿De qué se trata?

La norma ISO 45001:2018, es un estándar sobre sistemas de gestión de la SST, establece que “el liderazgo y el compromiso por parte de la alta dirección de la organización, incluyendo la toma de conciencia, la capacidad de respuesta, el soporte activo y la retroalimentación, son críticos para el éxito del sistema de gestión de la SST y para el logro de sus resultados previstos; por tanto, la alta dirección tiene responsabilidades específicas para las que necesita involucrarse personalmente o necesita dirigir”. La misma norma en su apartado 5.1 aporta información sobre cómo la alta dirección de la organización puede demostrar liderazgo y compromiso en relación con el sistema de gestión de la SST.

Un líder de Seguridad e Higiene es un elemento fundamental para el éxito de los programas de salud y seguridad en las empresas, yace en el comportamiento, las cualidades que poseen y promueven a los subordinados que tienen a cargo su implementación en la organización.

Las actitudes y los atributos personales de estos líderes son vitales para inspirar a los empleados a lograr mejoras significativas en los procesos y en los resultados asociados a la gestión de la seguridad y el cuidado de la salud en el trabajo.

Estas cualidades y herramientas necesarias de trabajo se obtienen en el curso que impartimos donde el alumno aprende a aplicar los conocimientos propios de un líder de seguridad.

En este aspecto, dividimos nuestro sistema de capacitación en dos grupos:

  1. El tema de liderazgo y
  2. Conocimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Liderazgo

A continuación, se resumen 5 cualidades que deben formar parte del liderazgo a desarrollar para mejorar el desempeño en seguridad de su organización y estas cualidades son parte de la estructura de nuestro curso.

  1. Comportamiento visible

Los líderes efectivos lideran con el ejemplo, y se adhieren estrictamente al protocolo de salud y seguridad en todo momento. Sus acciones establecen un procedente que los empleados deben seguir, incluso cuando no son observados. Por lo general, si el líder toma el camino más corto o asume riesgos despreocupadamente, los otros miembros del equipo tenderán a comportarse de la misma forma. Los líderes deben estar alertas en todo momento (sobre todo en temas de seguridad) y deben seguir las normas establecidas para proteger la salud de los trabajadores, estableciendo un ejemplo para ellos.

  1. Capacidad de respuesta oportuna

Otro atributo clave es comportarse con diligencia para atender todos los problemas que podrían afectar la seguridad y priorizar las soluciones.

Un líder en seguridad debe estar preparado para identificar y responder con rapidez a los problemas cuando estos surgen, obteniendo y difundiendo las lecciones aprendidas, estimulando la cooperación y generando confianza y motivación entre los empleados. Al involucrar a las personas en la gestión de la seguridad, a diferencia de solo informarlos, se genera una mejor comprensión y un mayor respeto por la misma, contribuyendo a desarrollar una fuerte cultura de seguridad.

La incapacidad de mostrar una respuesta estricta pero constructiva con relación a los problemas de seguridad puede, poco a poco, erosionar la confianza de los integrantes del equipo en el programa, y generar una cultura de negligencia.

  1. Enfoque proactivo

Un líder en seguridad efectivo sabe que no solo es imperativo que responda con rapidez a los incidentes de seguridad, también debe ser proactivo en el enfoque y anticipar de manera continua los factores de riesgo potenciales, especialmente en aquellos que podrían estar ocultos en el comportamiento rutinario de los empleados.

La observación cuidadosa de las áreas de trabajo resaltará formas posibles de mejorar la seguridad, además de escuchar lo que las personas involucradas en las tareas tienen que decir sobre cada problema. Los trabajadores son una fuente vital e importante: las consultas proactivas regulares son vitales para la seguridad general de la empresa. Se debe llevar a cabo reuniones informales y específicas para discutir las áreas de alto riesgo, los informes de seguridad, los cambios propuestos y reforzar los conceptos vinculados a la supervisión de la seguridad

  1. Comunicación efectiva

Los mejores procedimientos de seguridad no servirán de mucho, a menos que todos los trabajadores en todos los niveles de la empresa se comuniquen con efectividad sobre los peligros o problemas potenciales, y trabajen en equipo para resolverlos.

Un líder en seguridad efectivo es consciente de que los trabajadores poseen una ventaja distintiva al resaltar peligros en el trabajo y al proporcionar aportes esenciales y valiosos sobre los procedimientos y políticas que pueden resultar más eficaces, debido a su conocimiento del trabajo y las prácticas diarias.

Fortalecer la comunicación contribuye a crear un ambiente poderoso para todos, facilitando la implementación de las decisiones y prácticas de seguridad. Los líderes invierten tiempo y energía en crear un marco que facilite a los trabajadores informar los peligros en un foro abierto, que resalte su contribución y les permita ganar respeto entre los gerentes y sus colegas.

  1. Meticuloso

Otro atributo importante de un líder en seguridad efectivo es poseer un sentido de responsabilidad hacia la salud y la seguridad del personal, así como un deseo de incrementar constantemente el nivel propio de competencia y conocimiento. El rol del líder es supervisar y ocuparse de todos los detalles necesarios para conseguir la excelencia en seguridad, sin descuidar el desempeño y productividad requeridos para que la organización cumpla sus objetivos.

Debe mantenerse actualizado sobre lo que viene ocurriendo en las operaciones, sobre los resultados de las inspecciones y las auditorías, así como asegurar que la información y datos relevantes sean documentados, comunicados y sobre todo aprovechados con efectividad para mejorar los resultados.

Solicita tu cotización hoy mismo y recibe atención personalizada de uno de nuestros expertos o si lo prefieres, solicita una visita totalmente gratis para conocer nuestros servicios.

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Conocimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Para poder aplicar un buen liderazgo es necesario tener buenos cimientos con base en los conocimientos en materia de Seguridad e Higiene, y para ello desarrollamos un perfil específico con temas centrales que son las puertas para un gran universo de información. Enlistamos los temas mas relevantes y generales que se van desarrollando en el transcurso de nuestro curso.

  1. Marco Normativo Mexicano
  2. Revisión de Normas aplicables a la organización
  3. Estructura del SGSST para una organización
  4. Planeación, Organización y Estrategia de implementación
  5. Interpretación de sistemas específicos basado en otros sistemas internacionales
  6. Organización de la información
  7. Auditorias
  8. 6 temas de interés de acuerdo a los requerimientos y necesidades del cliente

¿Este curso a quien va dirigido?

Este módulo está dirigido a líderes, jefes y coordinadores de seguridad e higiene; administradores o auxiliares de los servicios preventivos de seguridad e higiene; Medicina del Trabajo y Ecología; responsables de la Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medioambiente e integrantes de las comisiones de Seguridad e Higiene y brigadas internas de Protección Civil

Al finalizar el curso obtendrás un diploma de reconocimiento y una constancia de habilidades DC3 con registro ante la STPS.

¿Es obligatorio contar con esta formación para la ejecución de trabajos?

De acuerdo a la NOM 030 STPS 2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades, es obligatorio designar a un responsable de seguridad y salud en el trabajo interno o externo, para llevar a cabo las funciones y actividades preventivas de seguridad y salud en el centro de trabajo.

Funciones y actividades del responsable de seguridad y salud en el trabajo.

  • Elaborar el diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo
  • Elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo o la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, priorizándolas para su atención, con base en el riesgo involucrado.
  • Establecer los mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave e inminente.
  • Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes.
  • Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes.
  • Establecer los procedimientos, instructivos, guías o registros necesarios para dar cumplimiento al programa de seguridad y salud en el trabajo o a la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Realizar el seguimiento de los avances en la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo y reportar por escrito los resultados al patrón, al menos una vez al año.
  • Registrar los resultados del seguimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Verificar que, con la instauración del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, se cumpla con el objeto de su aplicación y, en su caso, realizar las adecuaciones que se requieran tanto al diagnóstico como al programa o a la relación.

Evita accidentes de trabajo y suspension de actividades por incumplimiento

En SIMAH Consultores estamos comprometidos en brindar asesoría y capacitación efectiva para el cumplimiento de tus objetivos, sera un placer poder ayudarte y brindarte nuestra asesoría con gran experiencia en la gestión de sus proyectos.

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